Teknologian Urat

Teknisen työn saaminen Uberissa

Mies ajaa Uberia naisen kanssa autossa

••• Nisian Hughes / Getty Images

Ei liene yllätys, että vuokra-ajoneuvoteollisuuden vallankumouksellisella napinpainalluksella ja auton liiketoimintamallillaan nostanut yritys tarjoaa runsaasti uramahdollisuuksia tietotekniikan (IT) tyypeille. Aseman saaminen Uberin kanssa ei kuitenkaan ole nopeaa matkaa.

Uber yhdellä silmäyksellä

Travis Kalanick ja Garrett Camp perustivat UberCabin vuonna 2009 limusiinin aikajakopalveluna. Seuraavana vuonna Uber julkaisi sovelluksen, jolla asiakkaat tilaavat ja maksavat auton, ja yritys lähti nopeasti liikkeelle. Vuonna 2011 se muutti nimensä Uber Technologies Inc:ksi, ja vuonna 2012 se laajensi tarjontaansa halvemmilla ajoneuvoilla. Toukokuussa 2019 Uberista tuli julkinen yhtiö ja se alkoi tarjota osakkeitaan New Yorkin pörssissä.

Pääkonttori: San francisco Kalifornia

Palvelut: Uber on laajentanut palveluitaan viime vuosina sekä tarjoamalla useampia kyytivaihtoehtoja että siirtymällä uusille alueille, kuten ruuantoimitukseen ja sähköpyörien yhteiskäyttöön. Syyskuussa 2019 toimitusjohtaja Dara Khosrowshahi ilmoitti, että Uber aikoo yhdistää eri palvelujaan yhden Uber-sovelluksen alle.

Nykyiset sijainnit: Yli 700 kaupunkia ympäri maailmaa (palvelut voivat vaihdella sijainnin mukaan)

Yrityksen arvostus: Uber teki julkisen debyyttinsä toukokuussa 2019 arvoltaan noin 82 miljardia dollaria. Syyskuussa 2019 Uberin markkina-arvo oli pudonnut noin 53,11 miljardiin dollariin.

Uberin yrityskulttuuri

Uber rohkaisee työntekijöitään lyömään rohkeita vetoja, kuten verkkosivuilla sanotaan, jotta yritys pysyisi eteenpäin. Heidän on otettava innovatiivisia ja luovia riskejä. Uber lupaa työntekijöilleen, että jos he keksivät hyvän idean, joku kiinnittää huomiota. Monet entiset ja nykyiset työntekijät arvioivat Uberia Glassdoorilla mainitsevat nopean tahdin, yhteistyömahdollisuudet ja innovatiiviset ratkaisut. Lisäksi autonomia ja vaikutusvalta tuotesuunnassa ovat kohokohtia Uberin tekniikkojen työympäristössä.

Yrityksen kasvaessa toimistopolitiikka sekä työn ja yksityiselämän tasapaino ovat työntekijöiden mainitsemia haittoja. Yhtiö tekee selväksi, että työntekijöiden on tehtävä kaikkensa saadakseen asiat hoidettua. Työntekijöiden tulee odottaa työskentelevänsä toisinaan iltaisin, viikonloppuisin ja pyhäpäivinä. Eräs entinen työntekijä, Susan Fowler, otti esille seksuaalisen häirinnän huolenaiheet sen lisäksi, että hän kuvaili työpaikkaa, jossa työntekijät joutuivat vastakkain erittäin kilpaillussa ympäristössä. Hänen julkiset syytöksensä saivat aikaan tutkimuksen, joka päätyi kesäkuussa 2017 20 työntekijän irtisanomiseen ja toimitusjohtajan Travis Kalanickin erottamiseen.

Työtyypit Uberissa

Työntekijät työskentelevät kohti yhteistä tavoitetta muuttaa maailman toimintatapoja – ainakin mitä tulee matkustamiseen paikasta A paikkaan B. Koska Uberin menestys riippuu siitä, miten asiakkaat reagoivat sen palveluun, käyttäytymistietoja on kerättävä ja analysoitava jatkuvasti.

Uberin urasivulla on usein lueteltu lukuisia teknisiä työpaikkoja:

Teknologiat vaadittavien taitojen kärjessä ovat Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ja mySQL.

Työpaikan saaminen Uberissa

Hakijat, jotka ovat käyneet läpi rekrytointiprosessin, raportoivat useista haastattelu- ja testivaiheista. Puhelinnäytös käynnistää asiat. Tavallisten taustakysymysten lisäksi huomion kohteena ovat koodaus- ja algoritmiset taidot; ei ole epätavallista tehdä koodaustesti puhelimessa. Koodausprojektit lähetetään joskus sähköpostitse.

Jos ehdokas tekee vaikutuksen Uberiin, seuraa useita haastatteluja paikan päällä. Hakijat kohtaavat yleensä kysymyksiä suunnittelusta, algoritmeista ja tietorakenteesta. Johtotehtävissä hakijoiden on osoitettava analyyttiset taidot verkkotestillä, joka painaa vastauksia eri tavalla tietyillä markkinoilla ja tehtävissä.

Vaikka rekrytointiprosessi voi venyä, se ei ole vaikein. Lasiovi arvioi haastattelun vaikeusastetta ohjelmistosuunnittelijatehtävissä keskimäärin (3,1/5). Ehdokkaat kertovat enimmäkseen myönteisistä haastattelukokemuksista (46 %), kun taas kielteisiä (33 %) tai neutraaleja (21 %) kokemuksia. Noin 31 % hakijoista lähestyy Uberia verkossa, kun taas 28 % on työntekijän suosittelema ja 27 % ottaa yhteyttä rekrytoijan kautta.

Palkat ja edut

PayScalen mukaan ohjelmistosuunnittelijan palkkaluokka on 92 000–156 000 dollaria bonusten jälkeen. Se on noin 122 000 dollarin mediaanipalkka. Vertailun vuoksi, Yhdysvaltojen keskiarvo on 79 000 dollaria. Uberin datatieteilijät ansaitsevat 109 000–220 000 dollaria. Yhdysvaltain keskiarvo on noin 93 000 dollaria.

Glassdoorille ilmoitetut työntekijämäärät asettivat ohjelmistosuunnittelijan ja datatieteilijän keskipalkat 131 000 dollariin ja 149 000 dollariin.

Uberin etuja ja etuja ovat:

  • 401 (k)
  • Palkatut lomat ja lomat
  • Rento mekko ja tunnelma
  • Kuntosalin tai kuntoklubin jäsenyys
  • Ilmaiset alkoholittomat juomat