Työnhaku

Saatko ylimääräistä palkkaa lomatyöstä?

Tarkista etätalletuksen talteenotto kahvilassa

••• MStudioImages / Getty Images



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Onko sinun työskenneltävä lomilla – ja jos on, maksetaanko sinulle ylimääräistä palkkaa? Työntekijät kysyvät usein, pitääkö heidän työskennellä päivinä, jolloin monet työntekijät ovat vapaana, ja onko heillä oikeus ajan myötä maksaa, jos he työskentelevät lomalla.

Mitä tulee kysymyksiin lomatyötä ja lomapalkoista, ei ole yhtä vastausta, joka kattaisi kaikkia työntekijöitä. Osa työntekijöistä saa työstä vapaata (joko palkallista tai palkatonta), toiset joutuvat työskentelemään normaalisti, ja osa työntekijöistä saatetaan saada lisäpalkkiota lomatyöstä.

Töissä lomalla

Se, onko sinun työskenneltävä lomalla, riippuu siitä, kenelle työskentelet, oletko ammattiliittosopimuksen piirissä ja yrityksen lomia koskevasta käytännöstä.

Jos työskentelet liittohallituksen palveluksessa, saat 11 palkalliset lomat joka vuosi, mukaan lukien uudenvuodenpäivä, Martin Luther King Jr.:n syntymäpäivä, Washingtonin syntymäpäivä (tunnetaan myös presidentinpäivänä), muistopäivä, kesäkuun 20. kansallinen itsenäisyyspäivä (19. kesäkuuta), itsenäisyyspäivä (4. heinäkuuta), työpäivä, Kolumbuksen päivä (jota pidetään myös alkuperäiskansojen päivänä), veteraanien päivä, kiitospäivä ja joulupäivä. Lisäksi Washington D.C:n alueella työskentelevillä liittovaltion työntekijöillä on palkallinen vapaapäivä presidentin avajaisten aikana.

Monet yksityiset työnantajat noudattavat samaa loma-aikataulua ja maksavat myös lomapäiviä tai lomarahaa lomatyöstä. Toiset tarjoavat vain osan näistä lomista pois tai tarjoavat lomapalkkoja vain osasta lomista.

Kokoaikaisilla liittovaltion työntekijöillä on laillinen oikeus saada loman sijasta lomapäivä, joka osuu muulle kuin työpäivälle, kuten lauantaille tai sunnuntaille. Myös yksityiset työnantajat voivat järjestää näitä lomia. Usein loma kuitataan lähimpänä työpäivänä ennen vapaapäivää tai sen jälkeen, kuten esimerkiksi perjantaina tai maanantaina.

Yritykset eivät ole velvollisia myöntämään sinulle vapaata töistä tai maksamaan sinulle lomaa.

Fair Labour Standards Act (FLSA) ei edellytä maksamista tekemättä jääneestä ajasta, kuten lomista tai lomista. Nämä edut ovat yleensä työnantajan ja työntekijän tai työntekijän edustajan eli ammattiliiton tai muun välisen järjestelyn. työehtosopimusneuvottelut agentti.

Mikä on lomapalkka?

Lomarahaa maksetaan lomista, kuten joulupäivästä tai muusta työskentelystä, kun yritys on suljettu tai työntekijä saa ottaa loma vapaata .

Työnantajat eivät ole velvollisia maksamaan ylimääräistä (normaalia palkkaasi ylittävää) lomatyöstä, ellei sinulla ole sopimusta, jossa määrätään lomapalkoista. Yritysten ei myöskään tarvitse antaa sinulle lomaa töistä.

Yleisesti ottaen, jos olet a palkattu työntekijä , et saa ylimääräistä palkkaa tai ylitöitä lomatyöstä. Vähittäiskaupan ja ravintola-alan tehtävissä työskentelevät työntekijät eivät usein saa erityistä lomamaksua, koska loma- ja viikonloppuvuorot ovat osa heidän normaalia työaikaa.

Jotkut työnantajat tarjoavat vapaapäiviä tai maksavat ylimääräistä lomatyöstä; ei kuitenkaan ole olemassa liittovaltion tai osavaltion lakeja, jotka velvoittaisivat yrityksiä korvaamaan sinulle vapaapäiviä tai maksamaan sinulle ylimääräistä (normaalin tuntipalkan yli) lomatyöstä. Ainoa poikkeus on, jos sinulla on sopimus, jossa määrätään lomapalkoista.

Yksityisillä yrityksillä on huomattava liikkumavara tarjoamiensa etujen suhteen, ja ne voivat tarjota taloudellisia kannustimia työntekijöille, jotka haluavat työskennellä lomilla.

Riippumattomat urakoitsijat ja freelance-työntekijät voivat neuvotella omista eduistaan ​​ja he voivat sopia lomien aikana tehdystä työstä erityishinnat heidän palvelujaan käyttävien yritysten kanssa.

Työntekijät, jotka ovat oikeutettuja lomapalkkaan

On kuitenkin monia työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja erityiseen lomarahaan. Jos kuulut a työehtosopimus , työskentelemään virkamiehenä tai työskentelemään työnantajalle, joka tarjoaa ajan myötä lomatyöstä saatat olla oikeutettu lomarahaan.

Joissakin tapauksissa, joissa sovelletaan Davis-Baconia ja siihen liittyviä lakeja, työnantajien on maksettava tiettyjen työntekijöiden lomapalkkoja heidän luokituksensa ja sopimuksensa mukaan. Samoin valtion sopimukset, kuten McNamara O'Hara Service Contract (SCA), vaativat lomapalkkoja ja etuja, kun sopimukset ylittävät 2 500 dollaria.

Ylityöt ja lomapalkka

Jos olisit ylitöitä tekemällä lomaa ja olet oikeutettu ylityökorvaukseen, sinulle maksettaisiin ylityökorvausta. Ei-vapautetut työntekijät jotka työskentelevät yli 40 tuntia viikossa, on maksettava korvaus klo puolitoista kertaa normaalipalkkaansa .

Lomapalkoista kannattaa keskustella esimiehesi tai henkilöstöjohtajan kanssa, kun aloitat sellaisen työn, jossa voit odottaa tekeväsi lomavuoroja.

Kun loma osuu viikonloppuun

Loman viettämisen ajankohta työpaikalla vaihtelee. Kun pyhäpäivä osuu viikonloppuun, sunnuntaille osuvat vapaapäivät havaittaisiin maanantaina, kun taas lauantaille osuvat vapaapäivät viettävät yleensä edellisenä perjantaina.

Lomatyöaikataulut

Yritykset julkaisevat yleensä a lomaluettelo he tarkkailevat kunkin vuoden alussa. Tarkista esimieheltäsi tai henkilöstöosastoltasi tulevan loma-aikataulu kuluvalle tai tuleville vuosille.

Kysymyksiä aikataulustasi tai maksustasi

Jos sinulla on kysyttävää työaikataulustasi tai lomapalkoistasi tai haluat pyytää vapaata työstä, ota yhteyttä esimieheen tai henkilöstöosastoon mahdollisimman pian. Mitä enemmän ilmoitat työnantajallesi, sitä enemmän joustavuutta heillä on yritettävä vastata pyyntöösi.

Avaimet takeawayt

Ei ole liittovaltion lakia, joka velvoittaisi työnantajia tarjoamaan lomia tai lomapalkkoja: Voit selvittää työnantajasi loma-aikataulun yrityksen käsikirjasta tai HR:stä.

Liittovaltion työntekijöillä on oikeus 10 palkalliseen lomaan: Presidentin virkaanastujaispäivä on myös liittovaltion työntekijöiden palkallinen loma.

Vapauttamattomat työntekijät voivat olla oikeutettuja ylityökorvaukseen lomilla tehdystä työstä: Mutta yleensä vain, jos lomalla työskentely tarkoittaa, että he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa.

Tämän artikkelin sisältämät tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja, eivätkä ne korvaa tällaisia ​​neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, eivätkä tämän artikkelin tiedot välttämättä vastaa oman osavaltiosi lakeja tai viimeisimpiä lakimuutoksia.

Artikkelin lähteet

  1. OPM.gov. ' Fakta: Liittovaltion juhlapyhät - Työaikataulut ja palkka . 'Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  2. Yhdysvaltain työministeriö. ' Loma maksu .' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  3. Yhdysvaltain työministeriö. ' McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) .' Käytetty 29. marraskuuta 2021.

  4. Yhdysvaltain työministeriö. ' Davis-Bacon ja siihen liittyvät teot .' Käytetty 29. marraskuuta 2021.