Työnhaku

Ero työpaikkataulukon ja hakukoneen välillä

Työnhaku ja työllisyys, Ammattimahdollisuudet luokitellut ilmoitukset sanomalehtisivu

••• YinYang/Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Työpaikkailmoituksen ja työnhakukoneen välinen ero voi olla hämmentävää, mutta on viisasta tietää, mistä verkossa löytämäsi työpaikkailmoitukset ovat peräisin. Yleensä saatekirjeessä kerrot, kuinka löysit työpaikkailmoituksen. Yksinkertaistetusti; a työpaikkalautakunta on verkkosivusto, joka julkaisee työnantajien toimittamia työpaikkoja, kun taas työnhakukoneet selata verkkoa ja koota työpaikkailmoituksia työpaikkailmoituksista ja työnantajien verkkosivuilta.

Työnhakuilmoitustaulu

Yritykset ovat listaaneet avoimet työpaikkansa nimenomaan työpaikkailmoituksissa ja ottavat usein vastaan ​​työhakemuksia suoraan työpaikkalautakunnan kautta. Työnantajat maksavat tyypillisesti maksun työpaikkalautakunnalle, jotta he listaavat työnsä sivustolla – pohjimmiltaan työpaikan varastot jatkuvat ja myyvät työnantajille pääsyn niihin.

Monster, suurin ja tunnetuin työpaikkailmoitus, on yleinen keskustelupalsta, jossa on ilmoituksia useilla eri toimialoilla. Todellakin tarjoaa laajemman valikoiman työpaikkoja, mukaan lukien sopimustyöt, mahdollisuuksia työskennellä kotona , kesätöitä ja vapaaehtoistyötä. Uranrakentaja on keskittynyt enemmän kandidaatin tutkinnon suorittaneisiin.

Muut erikoistuneemmat taulut keskittyvät tiettyyn toimialaan. Hän sanoo esimerkiksi on johtava tekniikan työpaikkojen sivusto. Urapankki ja eFinancial Careers keskittyvät rahoitukseen ja pankkitoimintaan. Erilaiset urat lähettää mediatyöpaikkoja televisiossa, radiossa ja tuotannossa. TalentZoo kattaa mainonnan ja markkinoinnin.

Erittäin niche-suuntautunut työ keskittyy erittäin spesifisiin ammatteihin: laiteinsinööri etsii töitä rigzone.com ; jos olet luonnollisen kielen käsittelyn asiantuntija, NLPPeople.com on työpaikka sinulle.

Muut niche-levyt palvelevat työmarkkinoiden segmenttiä, kuten lähtötason työpaikkoja , kesätöitä tai harjoittelupaikkoja.

Hakukoneet

Todellakin ja SimplyHired ovat kaksi suosituinta työnhakukonetta, ja ne keräävät miljoonia ilmoituksia alustoilleen. (Itse asiassa molemmat ovat työnhakukone ja työpaikka.) Saada töitä hakee pienten, keskisuurten ja suurten työnantajien verkkosivustoilta ilman, että se sisällyttää työpaikkailmoituksia.

Niche-työnhakukoneet , Kuten Vihreä työpankki tai JobsOnTheMenu , kerää työpaikkoja eri toimialoista tai urakohtaisista sivustoista.

Taulut vs. hakukoneet

Löydät laajemman valikoiman työpaikkailmoituksia työnhakukoneista, koska ne sisältävät luetteloita useista lähteistä. Saatat kuitenkin joutua katsomaan päällekkäisiä ilmoituksia ja varmistamaan, että työpaikka on edelleen vapaana.

Myös laajaan työnhakuun kohdistaminen voi olla vaikeaa. Jos haet suuresta yrityksestä, saatat saada satoja tai jopa tuhansia tuloksia. Parametrien, kuten sijainnin, lisääminen voi auttaa rajaamaan tuloksia.

Jos löydät tilaisuuden työpaikkalautakunnan kautta, saatat joutua rekisteröitymään kyseiselle sivustolle, ja jotkut jopa vaativat liittymismaksun. Saatat myös käsitellä paljon roskapostia ja mainoksia.

Kattava strategia

Muista myös, että hyvin harvat palkat tapahtuvat työpaikkalautakuntien kautta. PBS:n artikkelissa työnantajat ilmoittivat, että vain 1,3 prosenttia heidän palkastaan ​​tuli Monsterilta ja 1,2 prosenttia CareerBuilderin kautta.

Voit maksimoida työnhaun käyttämällä sekä työpaikkailmoituksia että työnhakukoneita sekä erilaisia ​​sivustoja, koska mikään yksittäinen sivusto ei etsi kaikkia työpaikkoja.

Tämän lisäksi älä rajoita työnhakuasi verkkolähteisiin. Suurin osa työsuhteista tulee läpi verkottumista . Ainakin 60 prosenttia kaikista työpaikoista löytyy tällä tavalla, ja jotkut lähteet viittaavat jopa korkeampiin tilastoihin.

Maksimoidaksesi mahdollisuutesi löytää työpaikka, tulet rakastamaan ja saada palkkaa tehtävään luomalla moniosaisen strategian, joka sisältää markkinaraon ja yleiset työnhakukoneet, työpaikkailmoitukset ja verkostoitumisen.

Älä ennen kaikkea pidä työnhakuasi hatun alla (vaikka nykyinen työtilanteesi tarkoittaisi, että joudut olemaan diskreetti sosiaalisessa mediassa ja töissä). Kerro kaikille tuntemillesi, että etsit. Sovi kahvitreffit kontaktien kanssa, joita et ole nähnyt pitkään aikaan, ja pidä käyntikortteja mukana siltä varalta, että törmäät sosiaaliseen yhteyteen, jolla saattaa olla johtoasema.

Perustaa informatiiviset haastattelut ihmisten kanssa, joilla on haluamasi työpaikka, ja kysy heiltä, ​​kuinka he ovat päässeet nykyiseen asemaan.

Muista: tavoitteena ei ole vain palkata. Se on löytää työ, joka on tyydyttävä, työnantajalta, joka on hyvä kulttuurisovitus , ja tuo maksaa roolista asianmukaisesti ja taitosi ja kokemuksesi vuoksi. Jotta se tapahtuu, sinun on hyödynnettävä kaikkia käytettävissäsi olevia resursseja – ei vain työpaikkailmoituksia ja hakukoneita.