Ura-Uutisia

Työttömyyden kerääminen, kun lopetat työsi

Henkilö lähtee työstä

••• menestys Seisa / Getty Images

Oletko oikeutettu työttömyysetuuteen, jos lopetat työsi? Vastaus on monimutkainen ja riippuu miksi lopetit .

Useimmissa tapauksissa, jos lopetat työsi vapaaehtoisesti, et ole oikeutettu perimään työttömyysedut ellet lopeta hyvästä syystä. Mutta poikkeuksiakin on. Jos lopetat hyvän syyn vuoksi, saatat olla kelpoinen. Lisäksi, koska työttömyysohjelmia hallinnoivat osavaltiot, kelpoisuutesi voi vaihdella asuinpaikkasi mukaan.

Bottom line, jos aiot luottaa työttömyysetuuksiin etsiessään uutta työtä, sinun tulee tutkia kelpoisuuttasi ennen kuin ryhdyt peruuttamattomaan irtisanoutumiseen. Et halua joutua taloudellisesti vaikeuksiin etsiessäsi työtä.

Saat työttömyyden, kun lopetat työsi

Työttömyysetuuksien tarkoituksena on kaventaa yhden ja seuraavan työpaikan välistä kuilua tarjoamalla työntekijöille rahakorvauksia, kunnes he löytävät uuden työpaikan – tai ainakin heidän asuinvaltionsa määräämän ajanjakson.

Jokainen osavaltio päättää, mikä on hyvä syy lopettaa.

Nämä edut on tarkoitettu työntekijöille, jotka kärsivät odottamattomista tulonmenetyksistä irtisanomisten vuoksi tai joissakin tapauksissa irtisanomisen vuoksi . Useimmissa tapauksissa, jos eroat vapaaehtoisesti, et ole oikeutettu näihin etuihin. Jos kuitenkin eroat hyvästä syystä, saatat saada työttömyysetuutta.

Syitä työn lopettamiseen

Tasapaino

Mikä on hyvä syy?

Kelvollisia on monia syitä lopettaa työ , kuten etenemismahdollisuuksien puute, huonot työajat tai ikävystyttävät vastuut, jotka eivät täytä 'hyvän asian' laillista määritelmää.

Yleensä hyvä syy irtisanoutumiseen tarkoittaa, että työssä on ratkaisemattomia ongelmia, joiden vuoksi työntekijällä ei ole muita vaihtoehtoja kuin irtisanoutuminen.Lisäksi on dokumentoitava, että työnantaja oli tietoinen tilanteesta, eikä hän ole yrittänyt korjata sitä. Joitakin esimerkkejä hyvistä syistä ovat:

  • Turvattomat työolosuhteet
  • Maksun puute
  • Muutos työtehtävissä
  • Syrjintä
  • Häirintä

Joitakin perheiden hätätilanteita pidetään myös hyvänä syynä.

Työttömyysetuuksien oikeutesi selvittäminen

Osavaltiosi työttömyystoimisto määrittää hyvän syyn, ja se vaihtelee osavaltioittain. Esimerkiksi jotkut osavaltiot pitävät irtisanoutumista puolison uudesta ulkopuolisesta työstä hyvänä syynä, kun taas toiset pitävät sitä hyvänä syynä vain, jos muutto johtuu puolison armeijan siirrosta.

Kun sinä työttömyyshakemus , voit perustella, miksi olet oikeutettu työttömyysetuuteen, jos työnantaja kiistää hakemuksesi. Jos vaatimuksesi hylätään, sinulla pitäisi olla oikeus kuulemiseen, jossa voit vedota asiaan.

Jos aiot irtisanoutua työstäsi, etkä ole varma, oletko oikeutettu siihen, tarkista valtion työttömyyskorvauskelpoisuudestasi ennen eron ilmoittamista. He voivat auttaa sinua arvioimaan tapaustasi hyvän syyn vaatimiseksi.

Työttömyyshakemuksen hylkäämisestä valittaminen

Jos olet jättänyt työttömyysturvahakemuksen ja sinun työnantajasi on hylännyt vaatimuksen tai kiistänyt sen , sinulla on oikeus valittaa työttömyyshakemuksesi hylkäämisestä.

Kuten yleensä työttömyyshakemuksen yhteydessä, valitusprosessi vaihtelee asuinpaikkasi mukaan. Pyydä osavaltion työministeriöltä ohjeita työttömyyshakemuksen hylkäämisestä valittamiseen. Valmistaudu keräämään tositteita, etsimään todistajia ja jatkamaan työttömyyshakemuksen jättämistä valituksen aikana. Muista myös, että ajoitus on avainasemassa: joissakin osavaltioissa sinulla on vain 10 päivää aikaa jättää valitus.

Jos sinulla on kysyttävää siitä, mitä valtiosi pitää hyvänä asiana, osavaltiosi työttömyystoimisto on paras resurssi.

Vaikka heidän verkkosivuillaan on paljon tietoa, puhelu on usein paras tapa saada selkeä ja lopullinen vastaus kysymyksiisi.

Neuvoja työn lopettamiseen

Aiotko irtisanoutua työstäsi? On oikea ja väärä tapa lopettaa.

Yleisiä ohjeita lopettamiseen kuuluu:

  • Punnitse vaihtoehtosi ennen kuin lopetat. Arvioi työsi varmistaaksesi, että lähteminen on todella etusi mukaista. Vihaatko esimerkiksi työtäsi vai vain yhtä sen puolta? Voivatko pienet muutokset, kuten etätyö muutamana päivänä kuukaudessa, vaikuttaa, vai oletko valmis lähtemään? Ja onko sinulla suunnitelmaa siitä, mitä seuraavaksi tulee – uusi työpaikka edessä tai paljon liidejä sekä tarpeeksi rahaa elättämään sinut siirtymän aikana?
  • Ilmoita kaksi viikkoa etukäteen. Älä polta siltojasi matkalla ulos. Antamalla sopiva määrä ilmoitusta varmistaa, että työnantajasi on valmis antamaan sinulle hyvän viitteen, jos tarvitset sellaisen myöhemmin.
  • Kirjoita erokirje. TO muodollinen erokirje on edelleen paras vaihtoehto, kun lähdet työstä. Se on hyviä tapoja, ja se estää sekaannukset viimeisestä päivästäsi ja muista lähtösi yksityiskohdista.
  • Noudata eroamisen yksinkertaisia ​​sääntöä, mitä saa ja ei saa tehdä. Sinun kannattaa esimerkiksi puhdistaa tietokoneesi ja poistaa kaikki henkilökohtaiset asiakirjat ennen ilmoitusta. On myös parasta välttää puhumasta huonosti työtovereillesi tai esimiehellesi tai kehumasta tulevista vaiheistasi.


Et koskaan tiedä, milloin mahdollinen työnantaja suorittaa viitetarkastuksen, joten on parasta jättää mahdollisimman positiivinen huomautus.

Tämän artikkelin sisältämät tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja, eivätkä ne korvaa tällaisia ​​neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, eivätkä tämän artikkelin tiedot välttämättä vastaa oman osavaltiosi lakeja tai viimeisimpiä lakimuutoksia.

Artikkelin lähteet

  1. Yhdysvaltain työministeriö. ' Kuinka voin hakea työttömyysvakuutusta ?' Käytetty 13. lokakuuta 2021.

  2. NOLO. ' Työttömyysetuudet: Mitä jos lopetat? ?' Käytetty 13. lokakuuta 2021.

  3. Yhdysvaltain työministeriö. ' Edun epäämiset .' Käytetty 13. lokakuuta 2021.