Työnhaku

Voiko työnantaja pakottaa sinut ylityöhön?

Ylitöitä tekevät työntekijät

••• Tetiana Lazunova / iStock / Getty Images Plus



SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Työntekijät ihmettelevät usein, pitääkö heidän sanoa kyllä, kun heitä pyydetään tekemään ylitöitä. Mitä tapahtuu, jos sinulla on muita sitoumuksia tai ei halua tehdä ylimääräisiä tunteja ? Joitakin poikkeuksia on, mutta sinulla ei ehkä ole mahdollisuutta kieltäytyä.

Voiko työnantajasi pakottaa sinut tekemään ylitöitä?

Ei ole olemassa liittovaltion lakeja, jotka kieltäisivät työnantajia tekemästä pakollisia ylitöitä, paitsi alle 16-vuotiaiden työntekijöiden ja muutamien turvallisuuden kannalta arkaluonteisten ammattien osalta.

Yleensä, jos työnantajasi pyytää sinua tekemään ylitöitä, mukaan lukien pidennetyt työvuorot tai viikonlopputunnit, sinun on tehtävä niin, ellet kuulu työehtosopimus tai toinen työsopimus joka määrää mahdolliset rajoitukset ylityötunneille, jotka sinun on tehtävä.

Maksa pakolliset ylityöt

Fair Labour Standards Act vaatii työnantajia maksamaan puolitoista aikaa kaikille työntekijöille, jotka eivät ole vapautettuja ja jotka työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. Työnantajat eivät ole velvollisia maksamaan ylitöitä vapautetuille työntekijöille.

Luokitus työntekijöitä vapautettuina tai ei-vapautettuina on monimutkainen prosessi. Monet työnantajat, varsinkin pienemmät työnantajat, joilla ei ole riittävästi henkilöstöä, epäonnistuvat vahingossa tai tahallaan luokittelemaan työntekijöitä tarkasti. Jos sinulla on kysyttävää työnantajasi noudattamisesta, tutustu työministeriön määräyksiin huolellisesti.

Ylityön valtion rajat

Kahdeksantoista osavaltiota rajoittaa, kuinka monta tuntia jotkut työntekijät voivat työskennellä, mukaan lukien Alaska, Kalifornia, Connecticut, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, ja Länsi-Virginia.

Ota yhteyttä osavaltion työministeriö oppiaksesi kaikista lakeista, jotka voivat vaikuttaa ammattiisi.

Liittovaltion ylityörajoitukset

Liittovaltion määräykset rajoittavat työtuntien määrää turvallisuuden kannalta arkaluonteisissa ammateissa, kuten lentäjissä, rekkakuljettajissa ja ydinvoimalaitoshenkilöstössä sekä tietyissä rautatie- ja merihenkilöstössä.

Työnantajat, joiden työntekijät ovat amerikkalaisten vammaisten lain suojaamia, voidaan vaatia rajoittamaan työntekijän ylitöitä vamman kohtuudella huomioon ottamiseksi.

Työsopimukset ja ylityöt

Jotkut ammattiliitot tai yksityishenkilöt neuvottelevat työehtosopimuksia tai työsopimuksia, jotka kieltävät työnantajia vaatimasta ylitöitä.

Työnantajan ylityökäytännöt

Jotkut työnantajat ovat säätäneet käytäntöjä, jotka rajoittavat sallittujen ylitöiden määrää. Näissä tapauksissa työntekijät voivat keskustella ylityöstä esimiesten tai henkilöstöedustajien kanssa ja pyytää selvennystä käytäntöön.

Ylityön neuvottelut

Erittäin arvostettu työntekijät voivat neuvotella työnantajansa kanssa järjestelyistä ylitöiden välttämiseksi. Voit pyytää keskustelemaan tilanteestasi esimiesten kanssa luottamuksellisessa ympäristössä ja mainita kaikki oikeutetut huolenaiheet, kuten vanhustenhoito- tai lastenhoitovelvollisuudet tai terveysongelmat, jotka vaikeuttavat ylimääräistä työaikaa. Tietenkin työtoverit voivat ilmaista kaunaa sinua kohtaan, jos tehdään erityinen poikkeus.

Kausi- ja suhdannemallit ylitöitä varten

Jotkut työnantajat vaativat ylitöitä vain sesonkiaikoina, jolloin työntekijöiden tuottavuus on maksimoitava. Muissa tapauksissa organisaatiot lisäävät ylitöitä, kun työntekijöistä on pulaa laajentumisen tai yrityksen liiketoiminnan odottamattoman nousun aikana.

Jos olet uusi työnantajalle, kysy kokeneilta työntekijöiltä ylitöiden säännöllisiä syklejä, jotta et tee liian suurta ongelmaa ohimenevästä ilmiöstä.

Suorita Due Diligence ennen tarjouksen hyväksymistä

Jos olet huolissasi mahdollisessa työssä vaadittavien ylityötuntien määrästä, yritä selvittää työnantajan käytäntöjä ennen työsopimuksen solmimista.

Ihanteellinen aika tehdä niin on yleensä sen jälkeen, kun olet tehnyt asian ja tarjouksen. Keskustele mahdollisten työtovereiden kanssa ja tiedustele heidän tyypillisesti työskennellyt työtuntien määrää ja heidän käsitystään johdon odotuksista. Kysy mahdolliselta esimieheltäsi heidän odotuksistaan. Tarkista mahdolliset yrityksen käytännöt henkilöstöresurssien kautta.

Tämän artikkelin sisältämät tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja, eivätkä ne korvaa tällaisia ​​neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, eivätkä tämän artikkelin tiedot välttämättä vastaa oman osavaltiosi lakeja tai viimeisimpiä lakimuutoksia.

Artikkelin lähteet

  1. Yhdysvaltain työministeriö. ' Ylityöpalkka. ' Käytetty 5.5.2020.

  2. Yhdysvaltain työministeriö. ' Ajan myötä .' Käytetty 4.5.2020.

  3. Yhdysvaltain työministeriö. ' Poikkeukset .' Käytetty 4.5.2020.

  4. Palkan puolestapuhujat. ' 18 osavaltiota rajoittaa pakollisia ylitöitä lailla .' Käytetty 4.5.2020.

  5. Federal Motor Carrier Administration. ' Yhteenveto palveluaikasäännöistä .' Käytetty 5.5.2020.

  6. Työmajoitusverkosto. ' Ylityörajoitukset ja ADA .' Käytetty 5.5.2020.