7 tiiminrakennusharjoitusta työntekijöiden sitouttamiseen
Nämä toiminnot auttavat työntekijöidesi ryhmätyötajua
Etsitkö tiiminrakennusharjoituksia, jotka auttavat sinua saamaan tiiminrakennustöitä toimimaan tehokkaammin? Nämä tiiminrakennusharjoitukset ja jäänmurtajat sitouttaa osallistujat, vahvistaa oppimiskäsityksiäsi ja rakentaa tiimisi yhtenäisyyttä. Käytä näitä seitsemää tiiminrakennusharjoitusta varmistaaksesi tiimisi menestyksen.
Tiimin rakentamisen menestyksen avaimet
Jos haluat, että seuraava tiiminrakennusharjoitus vastaa todellista potentiaaliaan, sinun kannattaa yhdistää tiiminrakennustoiminta reaaliaikaisiin työtavoitteisiin.
Ennen kuin otat työntekijät tiiminrakennusseikkailulle, sinun kannattaa luoda seurantaprosessi ja tiiminrakennustyön tulosten integrointi työpaikalla. Sinun täytyy saada hyvät fiilikset ja positiiviset tulokset kestämään, kun työntekijät palaavat töihin.
Ryhmänormien luominen
Jokaisen tiimin ja työryhmän jäsenet kehittävät ajan myötä tietyn tavan olla vuorovaikutuksessa keskenään. Tämä vuorovaikutustapa tunnetaan tiiminormeina.
Tehokas vuorovaikutus tiimin jäsenten välillä ja onnistunut kommunikointi heidän kanssaan johtajat ja tiimin ulkopuoliset työtoverit ovat kaksi kriittistä osatekijää sille, kuinka tiimi voi toimia hyvin.
Sinun ei pitäisi koskaan jättää joukkueen vuorovaikutusta sattuman varaan, koska nämä vuorovaikutukset vaikuttavat joukkueen menestykseen. Sinun on muodostettava joukkuesuhteen ohjeet tai joukkuenormit pelin alussa varmistaaksesi, että joukkueesi menestyvät. Oppia joukkueen normeista ja tiiminrakennusharjoitus, joka luo ne.
Ryhmäohjeiden omaksuminen vaiheittain
On tärkeää ottaa käyttöön viestinnän, ihmisten välisen vuorovaikutuksen ja tiimin johtamisen ohjeet tiimillesi. Nämä toteutukset auttavat tiimiäsi toimimaan tehokkaammin.
Tässä on vaiheittaiset ohjeet, joiden avulla tiimisi voi ottaa käyttöön tiimin ohjeet tai normit – ohjaajan kanssa tai ilman.
Kolme loistavaa työhetkeä
Jos etsit voittoisaa tiiminrakennusideaa, jota voit käyttää kokouksiin, harjoituksiin, tiiminrakennusistuntoihin ja yritystapahtumiin, kannattaa harkita 'kolme loistavaa työhetkeä' tiiminrakennusharjoitusta. Tämä harjoitus tekee ryhmän yhteenkuuluvuudesta ja yhteistyöstä luonnollisen jatkeen jakamiselle tiiminrakennussessioiden aikana. Tämän harjoituksen avulla osallistujat oppivat tuntemaan ja arvostamaan toistensa vahvuuksia.
Hallintoviisauden jakaminen
Tämä yksinkertainen tiiminrakennusharjoitus herättää jännitystä säännöllisesti suunnitellun joukkueen rakentamisen tai harjoittelun aikana. Harjoituksen avulla osallistujat voivat jakaa keräämänsä tietonsa ja viisautensa muiden osallistujien kanssa.
Tämän harjoituksen aikana ohjaaja astuu sivuun ja osallistujat ovat tietonsa ja asiantuntemuksensa keskipisteessä.
Henkilökohtainen paras
Tämä harjoitus vie tiimin läpi prosessin, jossa jokainen tiimin jäsen jakaa henkilökohtaiset parhaat hetkensä joukkueen muiden jäsenten kanssa. Sitten tiimin jäsenet kertovat reaktioistaan kuultuaan työtovereidensa tarinoita. Tämä ei vain lisää kunnioitusta työtovereiden keskuudessa, vaan lisää jokaisen tiimin jäsenen itsetuntoa.
Aloita jäänmurtajalla
Jäänmurtaja on aktiviteetti, peli tai tapahtuma, jolla toivotetaan tervetulleeksi ja lämmitetään keskustelu osallistujien kesken kokouksessa, koulutustunnissa, tiiminrakennusistunnossa tai muussa ryhmätapahtumassa. Jokainen tapahtuma, joka vaatii ihmisten mukavaa vuorovaikutusta keskenään ja ohjaajan, on mahdollisuus käyttää jäänmurtajaa.
Jos käytät jäänmurtajaa seuraavan kerran, kun järjestät tiiminrakennusaktiviteetin, huomaat kuinka paljon tämä yksinkertainen toiminta voi auttaa osallistujia avautumaan.
Mitä enemmän helpotat tiiminrakennustoimia työntekijöiden ja työtovereiden kanssa, sitä mukavampaa on sinun johtaa ja järjestää onnistumisia.
Työntekijäsi arvostavat toveruuden henkeä, joka syntyy tietojen jakamisesta muiden tiimin jäsenten kanssa. He ymmärtävät toistensa vahvuudet ja heikkoudet, mutta eivät tule niin henkilökohtaisiksi, että he kokisivat epämukavuutta.