Työn Ja Perheen Tasapaino

5 virhettä, jotka on vältettävä irtisanomisen jälkeen

Voit toipua lomautuksesta ja menestyä työssä

Yksinäinen liikemies istuu baarissa lomautuksen jälkeen

••• Dave ja Les Jacobs / Getty Images

SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo

Oletko ollut lomautettu ? Ehkä sinun asemasi oli ainoa virkaleikkaus tai ehkä sinut irtisanottiin koko osastolta. Irtisanomisen aiheuttamat tunteet ovat pitkälti samat olosuhteistasi riippumatta.

Mutta on tärkeää ottaa seuraavat askeleet rationaalisen ajattelun, ei tunteiden perusteella. Aloitaksesi uran elpymisen tiellä vältä näitä viittä virhettä irtisanomisen jälkeen.

Huijaat työnantajaa, joka irtisanoi sinut

Työskentelit kovasti vanhan yrityksesi hyväksi uhraten usein perhettäsi ja henkilökohtaista aikaasi. Irtisanominen voi tuntua kaiken tämän rehellisen ponnistelun kieltämiseltä tai hylkäämiseltä.

Älä anna loukkaantuneiden tunteidesi saada sinua puhumaan pahaa työnantajastasi. Muista, että kaikki, joiden kanssa puhut, ovat a mahdollinen verkostoituminen . Et tiedä, mitä mahdollisuuksia naapurisi tai kimppakyyttisi vanhempasi voi avata sinulle – etkä saa selville, pitävätkö he sinua löysänä tykkinä tai tyytymättömänä työntekijänä.

Yritä pysyä kunnioittavana, kun sinulta kysytään lomautuksesta ja entisestä työnantajastasi, tai ole vain hiljaa. Muista vanha sanonta: Jos et osaa sanoa jotain hyvää, älä sano mitään.

Irtisanomisen piilottaminen perheeltä

Työn menettäminen voi olla traumaattista. Monille meistä identiteettimme on sidottu työhön. Emme ehkä tunne, että tiedämme keitä olemme ilman asemaamme.

Vaikka lomautuksesta puhuminen onkin vaikeaa, on tärkeää tehdä se puolisosi ja läheisesi kanssa. Älä yritä piilottaa sitä. Tarvitset heidän rakkauttaan ja tukeaan saadaksesi sinut takaisin jaloillesi.

Älä kuitenkaan ole kiireinen selittämään tilannetta lapsillesi. On okei kestää jonkin aikaa, ennen kuin tunteet ovat vähemmän raakoja.

Hyppääminen työnhakuun

Usko tai älä, jotkut ihmiset menevät lomautusilmoituksesta suoraan tietokoneeseensa lähetä ansioluettelo tai päivittää LinkedIn-profiilinsa.

Sen sijaan, että hyppäät suoraan työnhakuun, mieti urapolkusi uudelleen. Käytä hiljaista aikaa luetellaksesi kaikki saavutuksesi ja korostaaksesi niitä, jotka merkitsivät sinulle eniten. Mistä tehtävistä pidit? Mitkä projektit inspiroivat ja inspiroivat sinua?

Saatat huomata, että olisit onnellisempi hieman erilaisessa roolissa tai työssä. Tulet varmasti keksimään konkreettisia saavutuksia ansioluetteloihisi saatekirjeitä .

Kun olet miettinyt seuraavat vaiheet ja tavoitteet, olet kohdistetumpi ja tehokkaampi verkostoitumisessasi.

Negatiivissa asuminen

Aivan kuten sinun ei pitäisi kiusata työnantajaasi, älä puhu negatiivisesti itsestäsi! Ajattelematta monet työskentelevät naiset vähättelevät uraansa tai tulevaisuudennäkymiään, etenkin sosiaalisissa keskusteluissa.

Tuttavasi tuntevat epämukavaa kuulla lomautuksista, koska se muistuttaa heitä siitä, että hekin ovat haavoittuvia. Anna heille mahdollisuus auttaa sinua puhumalla positiivisista uran askeleista, jotka haluat ottaa.

Jos esimerkiksi olet lapsesi jalkapallo-ottelussa ja toinen vanhempi kysyy, mitä olet tekemässä, varmista, että sinulla on uratilannetiedot lomautuksestasi ja seuraavista toimenpiteistä, jotka haluat tehdä. Esimerkiksi:

  • – Äskettäisen sulautumisen vuoksi työnantajani poisti useita päällekkäisiä työpaikkoja, mukaan lukien minun. Käytän tilaisuutta hyväkseni siirtyäkseni uralla markkinoinnista strategiseen viestintään. Olen markkinointi- ja viestintäpäällikkö, jolla on yli 10 vuoden kokemus yksityisissä yrityksissä ja voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä työskentelystä.
  • ”ABC-yhtiön äskettäinen uudelleenjärjestely johti 120 irtisanomiseen, minun mukaan lukien. Olen henkilöstöpäällikkö, jolla on 15 vuoden kokemus tiiviistä yhteistyöstä yritysjohdon kanssa ja uusien järjestelmien käyttöönottamisesta. Tavoitteeni on löytää työpaikka, jossa voin jatkossakin toimia säännöllisen ja kannattavan työvoimamuutoksen katalysaattorina.
  • ”Kysyvän talouden takia XYZ-yhtiö irtisanoi kymmenkunta työntekijää, mukaan lukien minä. Selvittelen parhaillaan mahdollisuuksia, jotka hyödyntäisivät insinööri- ja valmistustaustaani sekä menestystä myynnin kasvattamisessa.

Eristäytyminen tai verkkoon sidottu

Tiedät, että Internetissä on paljon hienoa tietoa, ja voit varmasti viettää tuntikausia joka päivä ansioluettelosi lähettämiseen verkossa.

Mutta tietokoneen takana oleminen ja surffaaminen vie sinut vain niin pitkälle. Uuden työpaikan saamiseksi sinun on tavattava ihmisiä henkilökohtaisesti ja poistuttava kotoa. Suurin osa avoimista työpaikoista ei ole koskaan edes julkaistu julkisesti.

Jos keskustelet 25 rekrytointipäällikön kanssa, saat todennäköisesti työtarjouksen. Näiden keskustelujen ei tarvitse olla edes työhaastatteluja. Jos joudut jonoon informatiiviset haastattelut ihailemiesi organisaatioiden kanssa, kun työpaikka vapautuu seuraavan kerran, rekrytointipäällikkö ajattelee sinua.

Tarvitset myös sitä tukea ja positiivista palautetta, jota saa kahvilla tai lounaalla parhaita töitäsi tuntevien entisten työtovereiden kanssa. Aseta tavoite, kuten kaksi verkkopuhelua päivässä ja kaksi tai kolme henkilökohtaista tapaamista viikossa. Kun puhut ihmisten kanssa, joiden kanssa olet työskennellyt, he oppivat, mitä olet saavuttanut äskettäin ja minne haluat mennä seuraavaksi.

Joten otatko puhelimen tai lähetät sähköpostia, ota yhteyttä ihmisiin, jotka ohjaavat sinut seuraavaan hienoon työhösi.