40 tapaa sanoa kiitos työssä
Kuinka kehittää kiitollisuutta työpaikallasi

••• MR.Cole_Photographer / Getty Images
SisällysluetteloLaajentaaSisällysluettelo- Puhutut sanat
- Raha
- kirjoitetut sanat
- Positiivista huomiota johdolta
- Kannustaa työntekijöiden kehittymistä
- Herkut
- Itse työ
- Piirustukset
- Lahjat
- Symbolit ja kunnianosoitukset
- Edut
Oletko kiinnostunut tavoista kiittää työssäsi? Sitä voisi toivoa. Työpaikalla, joka on sitoutunut luomaan kiitollisuuden ja työntekijän tunnustuksen asenteen päivittäin, jokaisen päivän tulisi olla kiitospäivä. Työntekijän tunnustus ei tarvitse olla kallista ja työntekijät arvostavat sitä lähes kaikissa muodoissaan. Yritysjohtajat arvostavat myös työntekijöiden kiitoksia, kun organisaatiolta kuluu aikaa työntekijöiden tunnustamiseen.
Työntekijöiden tunnustamista on parasta lähestyä luovasti. Vaikka raha on tärkeä tapa kiittää, kun rahat on käytetty, se unohtuu helposti. Tuntuu kuin tunnustamista ei olisi koskaan tapahtunut. Ideoita aiheesta tapoja kiittää työssä vain mielikuvituksesi rajoittaa. Kiitos sanomisen voima kasvaa, kun toimintaan, lahjaan tai vuorovaikutukseen, kuten haastatteluun, liittyy a kiitos huomautus tai kortti.
Käytä seuraavia tapoja kiittää työntekijöitä ja työtovereita.
Puhutut sanat
- Sano vain kiitos – milloin tahansa, joka tapauksessa, joka tapauksessa ja mistä tahansa syystä. Haluatko sanoa enemmän kuin kiitos? On tärkeää tietää miten anna mahtavaa palautetta työntekijöille töissä. On erittäin helppoa sanoa kiitos tavalla, joka saa työntekijät tuntemaan itsensä arvostetuiksi ja arvostetuiksi, joten käytä aikaa hyvien panosten ja onnistumisten huomaamiseen. Päivittäinen palaute on parasta, viikoittainen on ihailtavaa, mutta harjoittele kiitos sanomista melkein joka päivä joillekin työntekijöillesi ja työtovereillesi. He ja sinä olet iloinen, että otit aikaa huolehtimiseen.
Raha
- Peruspalkka kasvatettu
- Bonukset
- Lahjakortit
- Rahapalkinnot
kirjoitetut sanat
- Käsinkirjoitetut kiitokset
- TO kiitoskirje työntekijätiedostossa
- Käsinkirjoitetut kortit juhlatilaisuuksien merkeissä
- Tunnustus lähetetty työntekijän ilmoitustaululle
- Osallistuminen mainittiin yrityksen uutiskirjeessä
Positiivista huomiota johtohenkilökunnalta
- Pysähdy henkilön työasemalle tai toimistolle juttelemaan epävirallisesti
- Anna usein positiivista palautetta suorituskyvystä – vähintään viikoittain
- Anna julkista kehua henkilökunnan kokouksessa
- Vie työntekijä ulos lounaalle.
Kannustaa työntekijöiden kehittymistä
- Lähetä ihmisiä konferensseihin ja seminaareihin
- Pyydä ihmisiä esittämään yhteenveto konferenssissa tai seminaarissa oppimistaan osastokokouksessa
- Tee kirjallinen työntekijöiden kehittämissuunnitelma
- Tee urakehityssitoumuksia ja aikataulu
Herkut
- Osta pizza tai toinen lounas tiimille
- Tuo mukaan keksejä, gelatoa, herkkutarjotinta tai hedelmäkori jaettavaksi
- Tuo mukaan jäätelö- ja täytteetpatukka
- Vuokraa popcorn-kone viikoksi
Itse työ
- Tarjoa ristiinkoulutusmahdollisuuksia
- Tarjoa enemmän työtä, josta työntekijä pitää, ja vähemmän työtä, josta hän ei pidä – tunne työntekijäsi tarpeeksi hyvin tietääksesi heidän mieltymyksensä
- Tarjoa mahdollisuuksia voimaantumiseen ja itsensä johtamiseen
- Pyydä työntekijää edustamaan osastoa tärkeässä ulkopuolisessa kokouksessa
- Pyydä työntekijää edustamaan osastoa osastojen välisessä komiteassa
- Tarjoa työntekijälle mahdollisuuksia määrittää omat tavoitteensa ja suuntansa
- Osallistuminen ideoiden luomiseen ja päätöksentekoon
Piirustukset
- Pidä piirustukset kevyellä puolella, varsinkin jos vain yksi työntekijä voi voittaa, mutta nopeat, hauskat piirustukset ovat tapoja kiittää.
- Pidä piirustus yrityksen logolla varustetuista tavaroista ja muista halvoista tavaroista, kuten useimmista myydyistä tuotteista, paras asiakaspalvelu, valmistunut projekti, hankitut myyntiliitot ja niin edelleen
Lahjat
- Yrityksen logotuotteet, kuten paidat, hatut, mukit ja takit
- Lahjakortit paikallisiin liikkeisiin
- Mahdollisuus valita tuotteita luettelosta
- Mahdollisuus vaihtaa positiivisia kohtia tavaroille tai tavaran arvontaan osallistumiselle
Symbolit ja kunnianosoitukset
- Kehystetyt tai kehystämättömät varmenteet ripustettavaksi seinälle tai tiedostoon
- Kaiverretut laatat
- Isompi työtila tai toimisto
- Enemmän ja parempia varusteita
- Anna tilasymbolit riippumatta siitä, mitä ne ovat organisaatiossasi
Edut
- Luontaisedut ovat myös loistavia mahdollisuuksia kiittää työntekijöitä tarjoamalla työntekijöille etuja ja muita anteliaita, joskus edullisia etuja.
Bottom Line
Tee kiitoksen sanomisesta työtovereille organisaatiossasi yleinen käytäntö, ei niukka resurssi. Näiden ideoiden ja etuja ja etuja sisältävän artikkelin 120 avulla sinulla on monia ideoita, jotka auttavat sinua kehittämään työympäristö että edistää työntekijöiden tunnustusta ja siten työntekijöiden ja asiakkaiden menestys.
Motivoituneet työntekijät tekevät parempaa työtä palvellakseen asiakkaita hyvin. Tyytyväiset asiakkaat ostavat enemmän tuotteita ja ovat sitoutuneet käyttämään palveluitasi. Kun useampi asiakas ostaa enemmän tuotteita ja palveluita, yrityksesi kannattavuus ja menestys nousevat pilviin.